Hưởng ứng tháng đào tạo văn hóa doanh nghiệp, toàn thể nhân sự của Docorp, cùng với đội ngũ từ các công ty thành viên, đã cùng tham gia buổi đào tạo Văn Hóa Doanh Nghiệp – Hệ Giá Trị Doers Ver 4: Be a Real Doer để cập nhật những điểm mới trong Hệ Giá Trị Ver 4.
Các buổi đào tạo tại các công ty diễn ra sôi nổi và thu hút sự tham gia đầy đủ của nhân viên từng đơn vị. Bên cạnh việc công bố những giá trị cập nhật, các công ty đã linh hoạt triển khai nhiều hình thức đào tạo, giúp nhân sự hiểu sâu sắc hơn về các hệ giá trị qua các hoạt động cá nhân, thảo luận nhóm, phản biện và đặt câu hỏi cho phần trình bày của các nhóm khác. Điều này giúp mọi người có cái nhìn đa chiều hơn về các tình huống thực tế và các hành vi nên làm (Do) và không nên làm (Don’t).
Những buổi đào tạo không chỉ tập trung vào việc truyền tải kiến thức mà còn nhấn mạnh việc thực hành, giúp nhân sự dễ dàng áp dụng các hệ giá trị Doers vào công việc hàng ngày. Các bài tập tình huống, cùng các câu hỏi mở được đặt ra đã tạo điều kiện cho mỗi cá nhân thể hiện quan điểm riêng, từ đó khám phá và phát triển khả năng tư duy phản biện.
Ngoài ra, ban lãnh đạo cũng như các thành viên công ty đã cùng nhau chia sẻ những câu chuyện thực tế liên quan đến các tình huống trong những hệ giá trị Doers và các hành vi lý tưởng ver 4, giúp nhân sự thấy rõ mối liên hệ giữa lý thuyết và ứng dụng. Đặc biệt, các buổi đào tạo cũng hướng đến việc tạo động lực, khuyến khích mọi người trở thành những “Real Doers” – những người luôn dám nghĩ, dám làm và tiên phong trong mọi hoạt động của doanh nghiệp.
Tháng đào tạo văn hóa doanh nghiệp đã trở thành một hành trình để mỗi nhân viên Docorp không chỉ gắn kết với nhau mà còn thấu hiểu sâu sắc hơn về những giá trị cốt lõi của công ty, giúp xây dựng một môi trường làm việc vững mạnh và bền vững.