Một năm 2022 trôi qua với nhiều sự thử thách, nhưng toàn thể Docorp đã không ngừng nỗ lực và cố gắng tạo nên những thành tựu mới vững chắc hơn. Hãy cùng nhìn lại hành trình một năm vừa qua trong Tạp chí số Đặc biệt Xuân Quý Mão.
Với chủ đề ‘New Mindset – New Game – New Future’ Docorp đã có nhiều bứt phá trong việc thay đổi tư duy nội bộ và xây dựng mô hình kinh doanh vững chắc cho chu kỳ phát triển 5 năm 10 năm tiếp theo.
Thiết lập New Mindset cho toàn thể Doers
Cùng tinh thần ‘New Mindset’, Docorp lần đầu tiên tổ chức chương trình đào tạo Sức mạnh Hệ giá trị Doer có quy mô lớn và được đầu tư chỉnh chu, bài bản nhất từ trước đến nay. Với hình thức tổ chức kết nối 3 đầu cầu: Offline tại Đà Nẵng, Online tại Hà Nội và Hồ Chí Minh. Chương trình nhằm xây dựng cho tập thể Doers có chung niềm tin về hệ giá trị, thiết lập tư duy và tâm thế nghề nghiệp đúng đắn.
Với 5 hệ giá trị cốt lõi được công bố, tại Year End Party 2022, Docop đã vinh danh các Cá nhân phát huy xuất sắc Hệ giá trị cốt lõi Doers gồm:
– Nguyễn Đan Trường – Doer phát huy xuất sắc hệ giá trị ‘Cải tiến’
– Nguyễn Tấn Cầu – Doer phát huy xuất sắc hệ giá trị ‘Đặt khách hàng là trung tâm’
– Nguyễn Hữu Học – Doer phát huy xuất sắc hệ giá trị ‘Trách nhiệm’
– Võ Viết Trường – Doer phát huy xuất sắc hệ giá trị ‘Tinh thần khởi nghiệp’
– Lê Kim Ngọc Oanh – Doer phát huy xuất sắc hệ giá trị ‘Đoàn kết’
– Trần Thị Hoàng Vy – Doer phát huy xuất sắc hệ giá trị ‘Doer cống hiến’
Ngoài ra, Docorp cũng đã tập trung tổ chức các chuỗi chương trình đào tạo cho cấp quản lý nâng cao nhận thức về vai trò cũng như kiến thức chuyên môn tốt của người quản lý. Đặc biệt, Docorp liên tục đẩy mạnh các chương trình đào tạo cho CEO giúp trau dồi, học hỏi nâng cao kỹ năng và tư duy về mặt quản trị. Từ đó gia cố kiến thức truyền đạt lại cho các quản lý cấp trung.
Tinh thần New Game không ngại khó…
Trong năm 2022, với tinh thần ‘New Game’ không ngại thách thức, Docorp quyết định mở rộng phạm vi hoạt động tại 3 miền Bắc Trung Nam bao gồm: 1 văn phòng Hà Nội, 4 văn phòng Đà Nẵng và 1 văn phòng Hồ Chí Minh để mở ra tương lai vững vàng hơn.
Không dừng lại ở đó, Docorp đã khai phá thêm lĩnh vực mới là Công nghệ phần mềm doanh nghiệp. Phòng Martech được quy hoạch trở thành công ty Conando hoạt động trong lĩnh vực cung cấp giải pháp ERP cho doanh nghiệp và Fastdo trở thành công ty độc lập với lĩnh vực cung cấp phần mềm quản trị doanh nghiệp cho SMEs.
Năm 2022, Docommerce quyết định chuyển mình mạnh mẽ trở thành Do Building với thương hiệu là Timi Office hoạt động thiết kế văn phòng. Do Bulding tuy mới được thành lập ở quý IV/2022 nhưng đã ký kết và triển khai thành công nhiều dự án.
‘New Future’ hành trình mới với định hướng kinh doanh mới
Ngày 06/06/2022, Docorp chính thức được thành lập, trở thành Tổng công ty của 6 công ty thành viên trực thuộc. Qua buổi Year End Party 2022, Tổng giám đốc Docorp – anh Đoàn Thanh đã công bố định hướng kính doanh mới ‘Trở thành công ty đầu tư khởi nghiệp’. Đồng thời, giải thích và làm rõ bộ nhận diện thương hiệu của Docorp để làm rõ nét hơn về Docorp.
Đặc biệt, lần đầu tiên Docorp tổ chức Danang Business Forum – Diễn đàn doanh nghiệp Đà Nẵng về chiến lược phát triển bền vững 2023. Với màn chào sân vô cùng thành công, Docorp cũng đã chính thức giới thiệu hệ sinh thái Docorp đến hơn 200 anh/chị doanh nghiệp, giới doanh nhân tại Đà Nẵng.
Định hướng 2023: Wake Up
Với khát vọng tốt hơn, lớn hơn mỗi ngày như bộ nhận diện mới của Docorp. Docorp đã đưa ra mục tiêu 2023 gồm 3 trụ cột chính: Quản trị – Tập trung tối ưu tài chính – Nhân sự. Qua đó, thể hiện rõ nét mục tiêu ở mỗi trụ cột nhằm thúc đẩy xây dựng mạnh mẽ nhưng vẫn đảm bảo Độc lập – thu nhập và chế độ tốt hơn cho Doers – Nâng cao năng lực chuyên môn và phát triển nghề nghiệp rõ nét hơn.
Ngoài ra, các công ty thành viên cũng đã công bố định hướng của mình nhằm thúc đẩy tăng trưởng mạnh mẽ hơn trong năm 2023 và tập trung phát triển nội lực bên trong lẫn bên ngoài.
Tại Year End Party 2022, Tổng công ty Docorp chính thức đưa ra chủ đề 2023: Wake Up. Đây sẽ là thời điểm mà Doers nhìn lại hành trình của mình, nhận thức những gì chưa tốt, từ đó quyết định mình sẽ trở thành ai và công việc này sẽ là hành trình phát triển, tích lũy năng lực và vươn đến những thành tựu cao hơn.
Không riêng Doers, từ quản lý cấp cao đến quản lý cấp trung cũng sẽ trở thành Mentor cho nhân sự cấp dưới để dẫn dắt, khai mở và đồng hành cùng nhân sự chạm đến thành công.
Với tinh thần Wake Up, lần đầu tiên Docorp xây dựng tầm nhìn và sứ mệnh dành riêng cho Doers để Doers mỗi ngày đều kaizen liên tục, bổ sung kiến thức và nâng cao năng lực nghề của mình trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
2023 là năm mà Docorp quyết định thay đổi định hướng phát triển, mở ra những cơ hội hợp tác và kết nối với nhiều nguồn lực khác để phát triển bền vững hơn. Dự báo sẽ nhiều thử thách, nhưng Docorp tin rằng đó cũng là cơ hội cho những ai mong muốn vươn lên, vượt ngưỡng của chính mình.
Ngoài những sự kiện nổi bật trên, Doers tải xuống để xem thông tin chi tiết Tạp chí tại: Link hoặc ấn phẩm hiện có tại công ty của mình nhé!